Burnout und Stressprävention in kleineren Betrieben

Am 10.11.2018 von Emil Löxkes in Verbandsinternes

Viele kleine und mittelständische Unternehmen haben beim Thema Stress und Burnout am Arbeitsplatz noch Aufholbedarf. Obwohl seit 2013 im Arbeitsschutzgesetz festgelegt ist, dass Arbeitgeber eine Gefährdungs-beurteilung zu psychischen Belastungen durchführen müssen, setzen das nur vier von zehn Unternehmen um. Dies sind erste Ergebnisse einer Forsa-Umfrage im Auftrag der Prüforganisation Dekra, für die 300 zufällig ausgewählte Entscheider im Personalbereich oder Arbeitsschutz befragt wurden. Arbeitgeber müssen die psychischen Gefährdungen der Beschäftigten systematisch beurteilen und ggf. Maßnahmen einleiten, die krankmachenden Stress bei Angestellten am Arbeitsplatz verringern.