In welcher Form bewerben?

von Andrea Mager

Eine Bewerbungsmappe mit gedruckten Unterlagen, darauf können Bewerber in den meisten Fällen verzichten. Neun von zehn Personalern erwarten digitale Bewerbungsunterlagen. Das zeigt eine Befragung im Auftrag des Digitalverbandes Bitkom unter Personalverantwortlichen in Unternehmen ab 50 Mitarbeitern. Bewerbungsunterlagen auf Papier möchten der Umfrage zufolge nur noch drei Prozent der Personalverantwortlichen erhalten. 2015 waren es noch rund 27 Prozent der Personalverantwortlichen, die angaben, dass sie ausgedruckte Unterlagen in einer Bewerbungsmappe bevorzugen würden. Etwas mehr als die Hälfte der Befragten, 58 Prozent, gab zu diesem Zeitpunkt an, digitale Bewerbungen zu erwarten.